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工作三个月,已离职,未签合同,公司未发放绩效工资,怎么申请劳动仲裁?

其他 2022-12-20 00:04 人浏览
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  • 申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
  • 你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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