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在公司做了8年,4月份合同到期,公司不续签合同,可以要求赔偿吗

其他 2020-12-07 13:58 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,可以的。1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
  • 你好,劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。希望可以帮助到你
  • 公司不续签,员工只能要求经济补偿金。
  • 可以要求赔偿工龄工资
  • 应当支付八个月的平均工资作为经济补偿。
  • 您这个情况,如果说您的公司不给你去签合同的话,您可以要求经济补偿金,你在公司做了八年,可以要求八个月的工资,再加一个月的代通知金。
  • 你好这个确实是可以要求单位进行一个合适的赔偿那个的
  • 您好,公司如果不续签劳动合同,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以要求补偿可以要求补偿
  • 您好我们有丰富的类似案件处理经验
  • 在公司做了8年,4月份合同到期,公司不续签合同
  • 您好,请描述一下具体情况
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