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违约金属于,但未声明培训费用和违约金数额。这种情况需要付违约金吗?我如今辞职的话可以追回吗?是否属于有效合同?

其他 2022-12-19 20:04 人浏览
共3位律师解答
  • 单位岗前培训没有培训费,劳动合同违约金违法
  • 解除劳动合同违反服务期约定的,向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
  • 你如果不服公司的要求,可向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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