我8月入职公司，试用期三个月，三个月后没有给入保险，也一直没有签劳动合同或用工合同，截止到12月7号，10月份的工资还有发下来，如果申请仲裁的话，不给签合同可以申请赔偿双倍工资么？如果离职，可以要求他一次性补齐我的工资么？

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