我在广东某公司干了一个月，没有支付工资。现在打算采取劳动仲裁了，可以要求公司赔偿双倍工资吗？其法律根据又是什么呢？ 在公司没有明确试用期工资是多少的前提下，那赔偿多少又是依据什么呢？（是不低于同岗位、本地最低工资标准、合同约定百分之80?)

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