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因工厂停电原因安排星期六星期天加班按正常工资算星期三星期四停电放假我星期天没有上班算旷工吗?

其他 2020-12-08 09:15 人浏览
共1位律师解答
  • 在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定放假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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