咨询详情

你好,请问现在商场上班时间12个小时,可是中间给员工吃饭时间只有半个小时是否合法。

其他 2020-12-07 15:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 劳动部门投诉解决
  • 据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的 工时制度。如超出规定时间的,一般可主张加班费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中