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未签劳动合同可以随时离职吗?押金会退吗

其他 2020-12-08 17:44 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。 公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。 收集好证明存在劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资的差额。
    【追问】公司老板他不会让我们辞职的
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