你好，我在东莞一家外贸公司工作，工作时长已有4个月，老板想与我签劳动合同，但我因提成制度不完善，所以未签劳动合同。现在老板提出如果员工离职，不能得到2个月的提成。这样符合法律吗？如果不符合，要起诉的话，要收集哪些证据呢？

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