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公司说我们不能胜任工作，要调部门，但是我们都不愿意去，公司就要我们走人，这种情况，我们可以获得赔偿吗？公司的做法是合法吗？

其他 2011-12-29 12:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！不能胜任工作，公司需进行培训或调整岗位，后还是不能胜任工作的，可以解除合同。但应支付经济补偿。
    许传中律师

    许传中律师

    2011-12-29 09:55
  • 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是因为经营原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
    张勇律师

    张勇律师

    2011-12-29 12:32
  • 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    孔倩律师

    孔倩律师

    2011-12-29 10:30
  • 除非公司有证据证明不能胜任工作，否则调岗可以拒绝，公司辞退的话可以要求支付赔偿金。欢迎来电咨询。
    肖忠让律师

    肖忠让律师

    2011-12-29 10:15
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