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工伤工资按标准发放之外。有工伤的休假条期间,但是也正常上班的时间,应按怎样去计算工资?

工伤赔偿 2020-12-21 14:19 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
  • 你好,工伤期间工资是照发
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