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我在司年龄13年6个月,请问还需要参加竞聘上岗吗?我以前签署过长期有效合同,这次竞聘后是签署三年期,如果签了三年期与之前的长期合同会有冲突吗?如再签署三年期合同离职后会对补偿有影响吗?

其他 2020-12-11 17:53 人浏览
共1位律师解答
  • 不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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