用人单位没有签正规的劳动合同，只签署了一个协议，这个协议里面呢是包含内容，是用人单位对员工进行培训，如果说员工离职，还要员工赔偿他的培训费，好像是两万块钱，请问这样合理吗？现在员工想要离职，然后用人单位不放，如果说员工自行离职的话，要求意思是说要赔偿他的钱，赔偿用人单位钱，这样子合理吗？

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