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已经辞职七个月，在公司工作三年零两个月，社保只缴纳了一年。现在想要申请仲裁。应该提供什么证据？仲裁成功的几率是多大？

仲裁 2020-12-21 13:50 人浏览

共9位律师解答

1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告、被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。 2、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。

苏宁律师认证

2020-12-15 09:05

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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，在律师的指导下收集相关证据

顾倩团队律师认证

2020-12-15 10:26

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您好，你的情况直接去社保局要求补缴社保就可以。

王俊颖律师认证

2020-12-15 09:34

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您好，您说一下情况，希望我们可以帮到您

胡国庆律师认证

2020-12-15 10:56

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你好证据充分，胜诉的可能性就比较大。

宋超律师认证

2020-12-21 13:50

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您好可要求补缴社保处理

吴中律师认证

2020-12-15 08:57

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你好，方便详细沟通案情吗

张宇律师

2020-12-15 15:25
您好！可从以下几个方面收集证据，劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的证据

秦凤伟律师

2020-12-15 09:31
如果只是为了社保补交，可以去社保中心投诉举报，要求补交。

王磊律师

2020-12-15 08:59