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工厂之前签的劳动合都是一年一前的现在改劳务合同违法吗

其他 2020-12-15 20:47 人浏览

共10位律师解答

你好，目前来看公司是在与你进行协商阶段，并不违法，你可以同意或者拒绝。如果公司未经员工同意而把合同制员工转成劳务派遣员工，则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工，在法律上相当于，公司与劳动者解除劳动关系，新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系，劳动者可以主张违法解除赔偿金。劳动法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

程智华律师认证

2020-12-15 13:06

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你好，劳动合同依据的是劳动法，劳务合同依据的是民法，你可以直接联系我，把详细情况告知我，我看看怎样能帮助你，电话咨询我这边是不收费的，我知道应该有其他律师给你打电话了，但希望你相信我，我可以给你提供有效的帮助

方乐律师认证

2020-12-15 13:31

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不违法，员工可以拒签，要求单位续签劳动合同或者支付补偿。单位不续签又不补偿或者强迫员工签订劳务合同才违法。

张建生律师认证

2020-12-15 13:23

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大概什么时候的事情，需要律师介入嘛？

申拓团队律师认证

2020-12-15 14:01

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您好，劳务合同与劳动合同完全不同。应当要求工厂签订劳动合同。连续签订两次固定期限劳动合同的，再次续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同，如果工程不续签无固定期限劳动合同，应当支付2倍工资。

张正雯律师

2020-12-15 20:47
该做法不合法，双方建立的是劳动关系，工厂应当依法与员工签订劳动合同而不是劳务合同。若发生争议协商不成时，员工可以向工作所在地区的劳动监察大队投诉。

戎双双律师

2020-12-15 16:01
你好，具体情况说下给你法律意见。

杨大伟主任律师

2020-12-15 15:13
工厂之前签的劳动合都是一年一前的现在改劳务合同违法吗

章芊昊律师

2020-12-15 15:12
您好，请问你要怎么改？具体是什么情况？

章进律师

2020-12-15 13:14
公司违反规定，电联，给你的法律意见麻烦情况再说完整点根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议，感谢。

翟良柱律师

2020-12-15 13:00