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简单的劳动用工合同

法律快车官方整理
2022-05-24 15:13
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简单的劳动用工合同要写出用人单位和劳动者的相关信息、劳动期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等应当纳入劳动合同的其他事项。劳动用工合同与劳动合同的区别体现在主体资格上、主体性质、主体待遇、合同内容、法律调整等方面。法律规定的订立时间一般为一年,期限可以分为固定期限、无固定期限和完成一定的工作为期限这三类。

简单的劳动用工合同
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