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员工突然离职,给单位造成很大损失,该走什么程序

其他 2020-12-15 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责,如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
  • 您好,这种一般很难,起诉解决
  • 你好,没有提前30天提出离职,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
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