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你好,我是提前一个月辞职的,当时我交了辞职信老板没有同意,还说我如果强行走就算我自离没有工资,期间他故意说话侮辱我想让我自动离开公司不要工资,因为我一直多次辞职老板才说招到人就放我走,中途有过很多来应聘我岗位的,老板各种借口挑剔不要,导致我一直走不了,到了发工资的时间老板也一直推脱先缓几天没有钱,现在马上要有一个月了我说提前辞过职了可以把工资结给我吗,老板说当时他们都没有签字所以不算数,如果我现在走还要赔偿店里的损失费,给我算急辞工或自离处理,我不可能会自离和算急辞,老板就拿劳动合同来说事,当时签合同的时候因为都不懂几个员工都签了,所以劳动合同里我不知道有没有写员工提前一个月辞职老板同不同意都可以走的话,我不知道该怎么办,希望您可以帮帮我

其他 2020-12-16 21:26 人浏览
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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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