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在半个月前跟单元员工约定了业绩不达标于本月十五号自动离职,但是在十五号的时候员工没有完成约定业绩也并没有自动离职,这种情况如果要辞退员工的话,是否需要支付经济补偿金?

其他 2020-12-25 10:22 人浏览
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