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还没毕业的实习生,来顶岗实习,已经工作了一个月零两天,本来是15号发工资,结果到了15号没有发,问了说没有办入职手续,只能下个月一起发,请问这样可以要求赔偿吗?

教育 2020-12-17 00:15 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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