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中职生顶岗实习要看岗位性质

法律快车官方整理

2020-06-30 17:57

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　　核心内容：孩子去实习，一天只有几十元补贴，为何不是最低工资?教育部门解释，考虑工作性质和安全等原因，多数中职生是不能独立顶岗的，因此一天只有几十元补贴不是最低工资，其报酬没有最低工资一说。顶岗实习要根据工作性质和企业学校学生三方来定。

　　最低工资标准的报酬是针对顶岗实习而论。现在家长认为中职生出去实习就能独立顶一个岗位，这是一个误区。因为工作性质、技术要求等原因，很多专业的学生出去实习是不能做到顶岗实习的，他们必须由师傅带着，各项操作需在带教老师的指导下进行。

　　市教育局职教处相关负责人说，顶岗实习并没有一个统一的规定，需要根据岗位的性质及企业、学校及学生三方来定。像数控、汽修等专业，实习生很难顶岗。

　　有些岗位安全要求性高、技术含量高，学生若不能严格按照企业操作规程生产，会带来伤害事故或设备损坏。

　　不过，目前也有一些可以顶岗实习的学生，如学平面设计专业的。这些专业操作简单，也不存在什么安全问题。姜永祥说，目前学校学生的实习都是先遵循学生意愿，最大限度安排对口专业，并签订三方协议。实习报酬直接由企业发给学生，学校不经手。

　　对于顶岗实习，青岛电子学校校长崔西展认为，现在很多岗位都需要持证上岗，在校生没有资格独立顶岗。“顶岗是独立顶岗，实习就是实习，学生还是应该以在实践中学东西为主，多熟悉岗位。”崔西展坦言，他并不赞同一些企业直接拿学生来当劳动力。

　　顶岗实习是什么?

　　顶岗实习，是指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后，到专业对口的现场直接参与生产过程，综合运用本专业所学的知识和技能，以完成一定的生产任务，并进一步获得感性认识，掌握操作技能，学习企业管理，养成正确劳动态度的一种实践性教学形式。[page]

　　顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能力锻炼起很大的作用;是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。

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