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请问因单位改制要求重新签合同合法吗?

改制重组 2020-12-17 10:50 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,你可以去劳动局了解。
  • 早上好!如果合同内容有变化需要重签合同变更
  • 你好,请问你们的工龄有发生变化吗
  • 你好,1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。 用人单位一旦在劳动合同中就工作内容与劳动者达成了一致,即产生法律约束力。因此,如果用人单位未与劳动者协商单方面变更工作岗位属于违约行为。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 这种情况是可以要求赔偿的
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