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实习期未签合同被辞退

其他 2020-12-17 17:44 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,请问具体情况是如何,如果说是拖欠您的工资,您的情况是可以索要两倍工资的。 根据我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先协商处理, 如果后续与公司发生纠纷,例如您所在公司不愿支付两倍工资发生纠纷,您若是需要帮助可以与我进一步联系,我们可以给您提供更多的咨询。
  • 你好,有没有实习协议?得看辞退理由,如果合规,那可以要求把工资结清,不合规可以要求赔偿的。你还有什么不明白的地方或者其他问题吗,可以联系我。
  • 实习期还是试用期?这两者法律关系不一样。
  • 实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位,可以解除劳务关系。
  • 那你具体是有什么诉求呢?是希望得到赔偿还是希望和公司继续签合同呢?这个是和你具体的需求有关的。
  • 《中华人民共和国劳 动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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