咨询详情

单位事业改企业,名称变更了,原签订的无固定期合同要求员工重新签订,单位可以变更原合同条款吗?还是单位重新拟订合同条款?

工商事务 2020-12-30 16:04 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如果原公司公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 一般劳动合同条款需要双方协商确定,原劳动合同条款,如果仅仅因为名称变更,其他没有变更的,原条款可以不变更。
  • 你好,可以重新签订劳动合同
  • 您好只变更公司名称即可
  • 您好,可以重新签订劳动合同,相关内容可以协商处理的。如果单位没有正当合法理由损害了您的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,您可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中