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你好,员工培训14天后离职,培训期间需要支付工资吗

企业法律顾问 2020-12-18 18:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好呢,培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。假如企业对应聘者在签订劳动合同前或上岗前的培训期,达成有薪培训或者是培训期间补贴,这样企业就必须支付有薪对劳动者的培训。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!
  • 你好,请问有没有签订劳动合同的呢?公司是不能随意拖欠工资的,如果你有劳动关系且单位拖欠工资,首先你可以向用人直接索要工资协商解决。单位拒不支付的情况下,你可以申请工会等中间部门居中调解。以上方式均无法得到解决的情况下,你可以到单位所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。如果您有需要或方便的话,可以与我一对一咨询说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益。
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