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单位上个月发布通知规定上班打卡地址出现两次异常将扣发员工当月工资。本月我正常上班至27号，被人事告知，有两次打卡异常，违法公司规定将扣除本月全部工资。请问这个规定合理吗？工资还能拿回来么？之后我申请了离职，我在这个公司已经两年，第一年有发年终奖，今年已经工作满12月，有理由要求发放年终奖么？

其他 2011-12-31 11:18 人浏览

共8位律师解答

你好，要看单位的规定。

徐卫东律师认证

2011-12-31 09:04

咨询我
单位无权扣发工资，

丁磊律师

2011-12-31 11:18
因打卡异常被扣除当月的全部工资，这种做法是不合理的。如果你有异议，可以申请劳动仲裁。对于年终奖的发放，应当依据公司的规定办理。

田野律师

2011-12-31 09:29
因打卡异常被扣除当月的全部工资，这种做法是不合理的。如果你有异议，可以申请劳动仲裁。对于年终奖的发放，应当依据公司的规定办理

庄洪勇律师

2011-12-31 08:38
要看单位的规定，打卡可以适当处罚，不可以扣完工资，年假不休息可以要求三倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2011-12-30 23:17
你好，要看单位的规定，打卡可以适当处罚，不可以扣完工资，年假不休息可以要求三倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2011-12-30 22:47
看年终奖的条件只要你符合，你可以主张。

田洪涛律师

2011-12-30 22:41
您好，因打卡异常被扣除当月的全部工资，这种做法是不合理的。如果你有异议，可以申请劳动仲裁。对于年终奖的发放，应当依据公司的规定办理。

法律快车律师团队律师

2011-12-30 21:53

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