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我在一个鞋模厂上班要走了压了一个月工资不给

其他 2020-12-21 16:06 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,用人单位应当在劳动者离职时一次性结算工资,用人单位拖欠工资是违反劳动法相关规定的,若用人单位有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。您也可以委托专业的律师介入代理,帮助您详细规划,方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
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