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您好,我想问一下关于工作的,我单位(私企)两年前入职的时候有一份合同(一张的在老板那里),要干满三年,干不满三年罚款1万元,可是现在老板拖欠工资已经三个月了,9月份的工资现在还没发,我打离职了,老板可能要罚我钱,请问这个因为拖欠我工资我辞职的还罚款合法么?我找劳动局管用么?

其他 2022-12-18 16:26 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位本身违规,劳动者可以依法解除,所谓的罚款不合法
  • 老板拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。辞职员工的工资应当由单位在解除劳动合同时一次性付清。
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