延边州劳动纠纷法律咨询

延边州
劳动纠纷
你好 我的工资被法院扣了预计得还3千多元 我一个月2千2左右 法院会扣我多少工资每月
法院判决书一般这样写：被告×××于判决生效十日内偿还原告×××借款140000元，并支付利息（自×年×月×日起，按×××标准计算，至实际清偿完毕之日止）；法院判决书不会写每月偿还数额，如果双方达成协议，可以约定还款期限、还款数额，法院作出的是调解书，与判决书效力一样，逾期不还，原告可以申请强制执行，在执行中，双方还可以达成执行和解协议，再次约定履行方式。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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你好 上个月人脸认证以后次月发工资吗
法律分析：可以要求发上个月工资。根据《工资支付暂行规定》的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我想找龙井市律师
您可以去当地的律师事务所去找。也可以通过朋友介绍去找一个相熟的律师。尽可能通过正确的渠道，找正确的律师。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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换电站工作，由于车辆没有停车没有停好位置，没有观察到位，造成车辆损失达一万多元，这个赔偿怎么算，算谁的。
车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任，根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定，不同赔偿项目有不同的计算标准。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我在单位发生了工伤，单位帮我申请工伤，交的社保和实际工资不符，工伤期间停工留新期工资也没有发。
您好，建议您申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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学生带手机去学校能被学校强制开除或休学吗
你好，还是协商解决更好些
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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心脏瓣膜置换医保能报销吗？
可以问一下医保中心，有相关的规定
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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2005年公务员被辞退后现在能起诉吗
如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。如果用人单位解除合同遵循了法律规定的条件和程序，则不可以起诉
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我们上班的时候跑了几步把旁边心脏病的客人吓到了他自己说，但是我们不知道他有心脏病
您好，可以报警解决
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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商业贷转公积金。是一直扣次贷人的账户金额吗？扣除900元扣剩余不足的再扣次贷人的？
依据双方合同约定
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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经常去医院。但学校却说得要那种医生建议修养三个月以上的病例才能休学，也就是类似于骨折之类特别严重的
建议协商解决吧！
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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医生诊断不是特别大的病，但是病情时间需要长时间治疗我是否可以休学，我病假超过一学期的三分之一
可以申请仲裁解决
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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计件工资 法定节假日给放假 就不用给开工资了吗
劳资双方可以对此进行具体约定
周泽高
周泽高律师
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没签劳动合同，我们自己缴纳的灵活就业保险，现在办理退休了，还能要求单位补缴工作期间的社保吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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退休后每月养老工资外给18元的钱去年九月份开始不给是什么原因？
到社保部门查询了解
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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孩子未成年，父亲突然离世，养老金怎么取
养老金不得提前支取。但是如果本人死亡的，养老保险的个人账户可以继承。也就是可以提前取出来。不然只有达到退休年龄（男满60周岁，女满50周岁），才可以领取。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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我妈在光山住院，报完之后还得1万多。
你好，现在已经在起诉中了吗
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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评定为7级残废我想问一下能得到是多少赔偿费（一次处理）
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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您好我是在江苏省张家港一个外来务工人员老公是单位劳务派遣合同工突然间病亡按劳动法规定应该领到几个月工资
直接到社保部门办理
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在宾馆住太潮湿得了风湿病咋办？
你好，需要投诉或诉讼处理
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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你好，问一下延吉本地有房可以申请租房公积金吗？
法律分析：公租房的申请与个人存款的多少没有关系。只要具备条件即可进行申请。即申请公租房对个人的存款没有要求或限制，只要核心家庭名下没有房产，没有超生，满足社保条件，就可以申请公租房。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第三条本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。公共租赁住房通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式筹集，可以由政府投资，也可以由政府提供政策支持、社会力量投资。公共租赁住房可以是成套住房，也可以是宿舍型住房。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我的医疗保险在役情期间在国外没有及时补交还可以补吗现在以退休5年了
您好，可以及时申请补缴！
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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公司拖欠3个月工资未发，之前口头承诺有十三薪，让我们签离职协议，只给补偿1000元，应该如何进行维权
您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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今年从十月份开始我退休工资停止了.说我违规.是的2017年我判刑2019年回来.到现在我是守法公民.为什么不给我开资?
建议申请劳动仲裁
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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问在厂内出事故怎么处理
法律分析：工伤事故处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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10几年前的工伤案能拿到钱吗
法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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2012年这两年刚入职时候公司没有交社保，现在怎么能证明这两年我在上班的证据，2011年公司年底总结照片可以当证据么
1、尽量收集到证明的原件，如果无法收集原件，可采取复印或拍照的方式搜集；2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3、搜集网络信息：用人单位网页登记的各种公告或消息，或者劳动者与相关人员的各种即时聊天信息的记录等；4、搜集手机短信与电话录音。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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长期工能干满一个月就走吗？
长期工干了一个月，可以走，需通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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您好韩律师 我想问一下 我签了一个传媒公司 但是不想在那里干了 我想去别的传媒可以吗
你好，结合合同的具体约定确定
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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我想问一下，煤矿上班门牙掉两颗，用订残吗
你好，需要进行鉴定才能确定
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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私企50岁以上的员工还给交养老保险吗？
女性50岁还能交养老保险的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我打工在珲春东方明珠工地，老板是安徽人所有工人工资都开了，我怎么做能维权
法律分析：劳动者可以通过以下方式解决：1、到所在市区的劳动局进行投诉举报；2、向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会直接申请仲裁；3、对仲裁委员会作出的仲裁结果不满意的，可在收到仲裁书15天之内向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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请问：上班后，从单位前往作业地点往返乘车时间，是否算劳动时间？
上下班时间规定：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中4、在合理时间内其别的合理路线的上下班途中。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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你好律师可以冻结养老保险吗
律师不可以冻结养老保险。养老保险是一种社会保障制度，由国家立法强制实施，由政府主管部门管理的公共基金，主要用于解决广大退休、失业、工伤、生育等群体的基本生活问题，具有普遍性、强制性、互济性和非营利性的特点。《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。
张宇
张宇律师
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应届毕业生办理失业证明需要哪些材料
法律分析：办失业证明需要以下材料:1、身份证原件;2、户口本原件;3、两张免冠一寸照片。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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您好:咨询一下，工伤之日起几个月做鉴定？
法律分析：工伤认定之后，经治疗伤情相对稳定后就可以申请进行劳动能力鉴定。1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；2、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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在单位上班，小手指断离，无名指骨折，公司没有五险，怎么解决这个事情，求帮助
您好，建议您及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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养老金没交够十五年人没了能退吗
法律分析：退休十五年就能拿回自己的养老金，根据相关规定，缴保人达到法定退休年龄后，养老保险需要累积缴费十五年才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满十五年，但还没有达到法定退休年龄是无法享受待遇的。养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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您好 我问一下工地工伤造成骨盆粉碎性骨折 脚踝距骨粉碎性骨折 小脚趾骨折 以后会有赔偿吗
在工地上受伤骨折，获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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今年去行政大厅办理退休，1994.10－1995.7.1期间不能算工龄，这个期间的款退给我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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签了劳务合同，合同写干不到多长时间不给工资，如果现在离职不给工资是合法的吗？
法律分析：有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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财务人员冒领应付账款应受什么惩罚
你好，及时报警解决
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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交通事故后，保险公司赔完后老板扣押我工资。理由是对方要折旧费
1、根据《最高人民法院关于道路交通事故损害赔偿司法解释》的规定，其中所列可赔偿项目中并未包含事故车辆贬值或折旧损失。2、同时考虑到交通参与人的经济负担、社会经济发展、鉴定市场规范等综合因素，对车辆贬值或折旧赔偿，法院倾向于原则上不予支持。
张田超
张田超律师
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我想问一下我今年7月份大学毕业然后自主实习找到一家公司，公司要签3年的劳动合同，我想知道签完这个合同影不影响应届毕业生身份
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我想问一下我7月份大学毕业的，单位要求需要签三年的劳动合同，我想问一下签了这个劳动合同还能保留两年的应届生身份吗打算考公
法律分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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病残肢体一级算丧失劳动力吗
法律分析：劳动能力鉴定标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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