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我到一公司快4个月了,当时约定试用期3个月,到现在也不签合同。如果去仲裁,试用期应该怎么算?

其他 2009-06-26 14:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好! 你可以申请仲裁要求双倍工资!
  • 1、未签署劳动合同,视为没有试用期。 2、公司不与员工签署劳动合同的,自第二个月起需要支付双倍工资。
  • 试用期也算做劳动合同的期限,企业没有与你签订劳动合同,那么从你开始工作之日起的第二个月至今,企业应双倍支付你工资,并且应该支付你大约相当于你0.5个月工资的经济补偿金。
  • 试用期依约定。 如满意请采纳为答案并评价 您的评价,是我提供专业服务的动力 法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法律问题可以随时联系 ===============北京电视台《法治进行时》栏目律师=====================
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