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上班半年公司没跟员工签合同辞工可以当天走吗？

其他 2012-01-04 16:52 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同； 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    许敏律师

    许敏律师

    2012-01-04 16:52
  • 可以以未签合同为由提出解除劳动关系，你一共可以得到6个月实发工资的赔偿。 认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-01-02 11:14
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-01-01 12:32
  • 可以以未签合同为由提出解除劳动关系，你一共可以得到6个月实发工资的赔偿。
    李茂淑律师

    李茂淑律师

    2012-01-01 12:03
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-01-01 08:06
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