律师好： 我有两个问题： 1 我曾在我所在单位有一个支付款项，公司按照个人借款从我工资中扣除，款项发生的时间是2006年，公司与另一个公司有一项业务往来，并迟迟未支付，拖到2008年另外公司来我公司催款，领导交办我进行支付，按照公司规定，我填写了支付申请单，并提交领导一一签字，交给财务领导签字进行了支付，经手人是我的名字，同时也将此款项的发票交给财务冲抵帐目，若干月后公司以个人借款的名义从我工资中扣除了此部分款项，请问这是否合理，我是否有权追讨回这笔款？ 2 集团在2008年年末对我公司进行人员遣散，部分人员调离本部门，部分人员辞退，此期间公司通知我办理工作交接，并未通知我办理离职手续，也未安排我新的岗位，我也再没能到公司上班，公司尚拖欠我公司两千余元，我的劳动合同到2009年9月份到期限，请问这种做法是否符合劳动法，我该如何维护我的权利，除了追讨拖欠的工资，是否存在公司赔偿的问题。 谢谢·
仲裁
2012-01-08 10:50
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