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过年不放假,应要员工加班,辞职也不给,该什么办

其他 2012-01-02 08:37 人浏览
共2位律师解答
  • 1.加班支付加班工资。2.如果单位具有欠工资或不缴社保之类的违法情形,可立刻辞职走人。如果没有,提前三十日书面通知,时间到了走人。3.如果没什么后顾,有手有脚,立刻走人,他又不绑你的脚。以上意见,仅供参考。了解更多的情况,才会有更全面的看法。详询可留言,或打手机。
  • 你好,可以向劳动部门投诉或委托律师协助处理;
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