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请问旷工两天扣了900工资合法吗?

其他 2022-12-18 07:23 人浏览
共2位律师解答
  • 单位因劳动者旷工而扣当天的工资是合法的。如果因劳动者旷工造成用人单位经济损失的,单位可从劳动者的工资中进行扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 你好,你上班多久了呢?已经离职了么?
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