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你好，我想问一下就是在工作当中摔伤了，然后做手术就是腰肌骨折，然后做了手术，但是又没有和用工单位签那个工作合同，还有每个月发工资的话也是以现金的形式发的，请问这样子有算不算工伤，医生说休息三个月，然后看一下情况，然后我想问一下这三个月有没有工资的，或者如果说不去上班了，有没有什么赔偿之类的

工伤赔偿 2021-01-12 10:56 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你和用人单位虽然没有签劳动合同，但构成事实上的劳动关系。你的情况属于工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。 停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。在医疗终结期满后如果不去上班，公司有权视你自动离职处理不支付经济补偿金，但不影响工伤部分赔偿。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2021-01-03 09:50

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  • 医生建议休息属停工留薪期有工，还伤残补助金，医疗补助金，就业补助金等
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2021-01-12 10:56
  • 建议申请工伤认定，认定工伤后，依法享受工伤待遇获得赔偿。
    廖海忠律师

    廖海忠律师

    2020-12-28 10:22
  • 属于工伤，医疗期间公司应照常发工资
    王小超律师

    王小超律师

    2020-12-27 11:03
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