相关知识推荐
如何防范休息、休假管理中的风险?
l建立企业休息、休假规章制度(1)制定明确的工作休息规章制度:明确职工上下班作息时间;明确职工迟到、
劳动法休息休假规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作
公司休假管理办法
公司休假管理办法1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于*公司所有员工。
国家规定有哪些休假制度
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么,国家规定有哪些休假制度?国家规定的
员工休假申请书
员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据相关规定,用人单位应
工作时间和休息休假是怎样安排的
工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的?在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定?工作时
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我