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你好,请问和公司签的劳动合同上只写基本工资,提成没有写,然后在这个月的26号由2%降到了1.5%,公司直接修改了,提成直接少了1400,怎么办呀,这样随意修改提成公司违法吗

其他 2022-12-17 23:46 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法合同中约定的工资比实际工资低,劳动者可以与用人单位协商,变更劳动合同中关于劳动报酬的事项;若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
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