入职签订了一份培训协议，要服务满一年才可以离职，否则会赔偿公司培训费。近期我要请假，公司不同意，说让我先办理离职，把我这个月的工资扣下来了。这样合法吗？公司在试用期培训员工，可以要求员工出培训费吗？

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