忻州劳动纠纷法律咨询

忻州
劳动纠纷
1995年因工致残后，但单位一直未给交养老保险，请问现在可以要求单位补交之前的养老保险吗？
法律分析：养老保险是可以补缴的，申请养老保险补缴后，单位可以向原单位所在地的社会保障经办机构申请办理职工基本养老保险补缴手续。申请人原单位已经不存在的，主管部门可以补办申报手续。参保的原国有企业、集体企业和企业管理机构的职工对其工作时间和连续工作年限的计算有异议的，需要按照规定重新认定后再缴纳基本养老保险费的，上述适用范围和申报办法可参照。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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23届毕业生，学校把信息都删了，现在要和一个单位签就业协议，如何能办理
要看是什么性质的协议
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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当时政策不允许续签合同反乡了，2010以后政策允许补交养老金，如果是现在补交国家政策支持吗？
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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现在的单位接受我然后签订第三方劳务派遣合同，社保从现在开始缴纳，可以让原单位补缴吗？
法律分析：1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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忻州五级工伤赔偿标准是什么
5级工伤赔偿标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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请问田律师，个人出租自有住房，如何缴纳个人所得税，税率多少？
应纳税额为应纳税所得额×税率。个人出租住房，减按10%的税率征收个人所得税；个人出租非住房，按20%的税率征收个人所得税。法律依据：《关于个人出租房屋个人所得税征收管理有关事项的公告》第四条应纳税额的计算公式如下：应纳税额＝应纳税所得额×税率。个人出租住房，减按10%的税率征收个人所得税；个人出租非住房，按20%的税率征收个人所得税。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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工作八年 劳动合同到期 公司以业绩不达标让我改签为劳务派遣合同
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我有两工伤药费报销到劳务公司，劳务公司一直拖着不给我怎么解决
你好具体情况介绍一下
涂田军
涂田军律师
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我在工作中腰部骨折怎么办？
除了赔偿之外,对于工作期间骨折的情况,雇主也应该承担相应的责任和义务,保障劳动者的权益。另外，如果双方形成劳动、劳务关系，可以申报工伤
刘建武
刘建武律师
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我是一名村委委员，想辞职
法律分析：首先，辞职人需要提供书面辞职申请，履行书面手续。再次，召开村民会议或村民代表会议通过。最后，辞职材料的存档备案。法律依据：《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第五十五条全国人民代表大会代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会代表，可以向选举他的人民代表大会的常务委员会书面提出辞职。常务委员会接受辞职，须经常务委员会组成人员的过半数通过。接受辞职的决议，须报送上一级人民代表大会常务委员会备案、公告。县级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职，乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。县级的人民代表大会常务委员会接受辞职，须经常务委员会组成人员的过半数通过。乡级的人民代表大会接受辞职，须经人民代表大会过半数的代表通过。接受辞职的，应当予以公告。第五十六条县级以上的各级人民代表大会常务委员会组成人员，县级以上的各级人民代表大会的专门委员会成员，辞去代表职务的请求被接受的，其常务委员会组成人员、专门委员会成员的职务相应终止，由常务委员会予以公告。乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席，辞去代表职务的请求被接受的，其主席、副主席的职务相应终止，由主席团予以公告。第五十七条代表在任期内，因故出缺，由原选区或者原选举单位补选。地方各级人民代表大会代表在任期内调离或者迁出本行政区域的，其代表资格自行终止，缺额另行补选。县级以上的地方各级人民代表大会闭会期间，可以由本级人民代表大会常务委员会补选上一级人民代表大会代表。补选出缺的代表时，代表候选人的名额可以多于应选代表的名额，也可以同应选代表的名额相等。补选的具体办法，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。对补选产生的代表，依照本法第四十七条的规定进行代表资格审查
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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我是工伤全髋关节置换
您好，申请伤残鉴定以鉴定结果为准
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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手机分期八年没还现在找到村长说要把我家医保什么的都要拉成黑户
你好，有被起诉的可能
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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煤矿井下工作五年，现在给放假4个月，也不辞退也不给生活费，该怎么办？
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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租房没有合同，擦玻璃不小心从路上摔下去了，医保能报销吗？
你好，合同内容怎么约定的
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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环卫工人在上班期间被车撞了，对方已进行赔偿，那环卫公司还应赔偿吗
公司应该承担没有赔偿够的那部分
郭军平
郭军平律师
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您好，老板无故辞职员工
老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞职，当事人提前30天提交正式的辞职报告，领导若私下不收，当事人可以在公共场合提交，让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交，自己复印一份辞职报告，以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面通知单位；三十天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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高中生因为抽烟而停课，停课一周！问老师还是等通知！怎么办
你好，按照学校规定处理问题
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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机关单位安排24小时值班后导致小产，怎么赔偿
你好，因果关系能确定吗？
王敏杰
王敏杰律师
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50多天上班7月8日劳动时间受了伤，是不是属于工伤？在哪里起诉申请工伤责任是谁负责？
在受伤所在地起诉，我可以给你代理解决，可以给我打电话
郭军平
郭军平律师
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我已65岁想多领点养老金，怎么在多交养老金
法律分析：并不是退休了就能够领取养老金，领取养老金需要满足以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；企业和本人按照规定缴纳养老保险费；缴费年限15年以上(实际缴费年限5年以上)；未享受其他社会养老保障待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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不住院医院买上的特效药怎么报销
您好，建议积极协商处理
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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老板过年那几天没有翻3倍工资，我向她反驳，结果被她辞退，但不翻3倍工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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在宿州高新区**工地做泥工，虽有袁*亲笔书写下欠工资单，工资一直没到位，本人想寻求法律援助
法律分析：拖欠工资法律援助可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。根据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：第五项，请求支付劳动报酬的。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十一条刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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我女儿是张家港一家工厂的员工。导致右食指完全脱落。我能损失多少？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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假期工老板说初一到初七有双倍工资结工资时候说没有
学生假期工的不受劳动法保护，以劳务关系处理，不过双方有约定的，雇佣单位应当履行。
刘义峰
刘义峰律师
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就是我不想去公司上班了，然后公司就说不去不给我发上个月的工资和报销，而且公司也没有跟我签过劳动合同
您好可以劳动仲裁维权。
王敏杰
王敏杰律师
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农村户口判四缓三，66岁影响养老金发放不
法律分析：养老金是有可能停止发放的，基本有以下两种情况：员失踪，或者者被判刑、劳动教养等违纪行为将被停止发放养老金。每年没有按规定完成审核的退休人员也会被停止发放养老金。养老金年审基本有以下三种情况：本人到当地人力资源和社会保障局，携带身份证、户口本、退休证进行年审。由于本人在外地或其他因素不能到当地人力资源或社会保障局进行年审，可以通过视频方式进行审核。这种审核方式要求原单位社保出职工与当地社保局职工与本人共同视频完成审核。一些大事企业单位和机关事业单位基本由单位组织统一进行，由单位社保处或人力资源部到退休人员家中完成审核，经汇总之后统一像社保局上报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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单位因为经营不善员工的社保一直没有处理，父亲现在已经到了退休年龄，这种情况您能处理吗
如果欠费的，可以向社保经办机构控告投诉要求责令限期缴纳及承担滞纳金。
刘义峰
刘义峰律师
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工伤怎么赔付为什么救护车不赔付
工伤的赔付主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。在工伤事故发生后，救治受伤职工所产生的费用，包括救护车费用，通常应当由公司承担。这是因为，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的费用，包括救护车费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金中支付。然而，需要注意的是，不是所有的保险产品都包含救护车费用的赔付。具体是否赔付，需要参考具体的保险产品条款。如果保险产品中没有明确规定包含救护车费用的赔付，那么这部分费用可能就无法得到保险公司的赔付。至于工伤的其他赔付内容，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，还包括治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工亡抚恤金等。这些费用也都应从工伤保险基金中支付。总的来说，工伤的赔付是一个复杂的过程，具体的赔付内容和标准需要根据相关法律法规和保险产品的具体条款来确定。如果您在工伤赔付过程中遇到问题，建议您咨询专业的法律人士或保险专家，以获取更准确的建议和帮助。
刘冰冰
刘冰冰律师
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您好我想咨询一下工伤怎么赔付
出工伤应当按照以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好提前打个两个月离职到了离职的时候不让走不给发工资怎么办
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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装修前由于是熟人介绍的改水电师傅，就没有问改水电的工钱怎么收，完工后工人漫天要价，就一直没支付工资
你好，可以找开发商处理
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我是86至97年国企煤矿农民轮换工，干了十一年当时政策不允许干了，反乡至今现在有政策养老
要看是否形成了实事的劳动关系签订了正式的劳动合同
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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我的单位要与我解除劳动合同
什么原因要解除劳动合同
郭建文
郭建文律师
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在单位上班，单位有注外补贴和餐补打在一个卡上，吃饭买东西用，单位不在了，还能要回事吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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工伤药费报销到公司公司找借口一直拖着不给我怎么办
法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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胳膊肘粉碎性骨折，现在已经给他治疗好了（临时工）我想咨询他这赔的时候一般是责任谁大？要赔多少钱？
一般你的责任较大一些，赔偿项目较多
王敏杰
王敏杰律师
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学校在大一因我不去上课将我退学，学校这样做是违法的吗？如果我要起诉，法院会怎么判决？
跟公司是出现了什么纠纷吗？要起诉
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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如果社保卡没激活，持卡人去世，社保卡里的住院医疗费用怎么取出
医保卡里的钱一般不能取出来，只能用于在定点医院和药店看病，但出现参保人死亡、移民等情形可以支取。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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你好，我在煤矿上工作，因头部受伤，缝了3针，像我这种怎么解决呢
是否缴纳工伤保险，可以申请工伤赔偿
郭建文
郭建文律师
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您好，咨询一下我们单位把钱打错单位了。但是对方账号是冻结状态。有没有什么办法，把我们的钱退回来。
一、查封为人民法院或者其他司法机关，依法对被告或者被执行人采取的冻结银行账号的行为，冻结账号的款项以起诉金额或者执行金额为限，超出部分，当事人仍然可以正常使用。二、你公司的情况，需要结合具体冻结金额确定，如果账户内资金超过冻结金额，超出部门你们仍然可以使用。如果不足，只能通过另开账户方式处理。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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差额事业单位在编人员，单位无岗位，拒绝支付百分之20工资
单位不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我上了一天班第二天领导不让我去了也不给我工资
法律分析：只要付出了劳动，无论时间长短都应该给付工资，如果不给工资可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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你好，我工作4年在厂里，一共三个车间，我们那个车间因为厂里的原因就把我们辞退了，我想知道厂里怎么赔偿
你工作了几年在厂里工资多少？
王敏杰
王敏杰律师
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公司强行收了员工的工资卡，然后给我发现金怎么办
如果没有克扣你的工资。选择现金发放还是银行卡划放是公司的自由
王敏杰
王敏杰律师
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农村医疗保险拒绝报销，说有第三方，第三方的定义是什么
就是对方是谁造成你的伤害，你应该要求对方赔偿
郭军平
郭军平律师
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工地受伤 两个手指粉碎性骨折 大概赔偿多少
需要鉴定，根据伤残级别计算
郭建文
郭建文律师
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你好基本养老保险和补充养老保险有区别没
法律分析：补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，它属于团体寿险的一种。基本养老是国家的强制的，而补充养老则是企业自己组织的，企业完全可以不办补充养老,劳动法并不要求企业必须提供补充养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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请问我九月28号应聘，十月7号上班，十月份有全勤奖吗？
全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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你好，工作时间长
对工作时间有以下规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；我国工时制度为每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位违法延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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我是新入职消防员没有没有签合同可以走吗
你是在编的么，建议你走辞职流程
吕晓明
吕晓明律师
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我是五台县百合酒店前台收银员，干了三年，就写了辞职报告，第二天就他老板请假不能上班了，工资却不给了
和老板就所欠工资协商，协商不成可以提起仲裁
郭建文
郭建文律师
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人死后医保卡一直没注销
建议向医保部门了解补办事宜
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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自救器没往身上带，给解除合同了，这样能领到补偿吗
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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你好！我想问一下单位给解除合同了，
法律分析：用人单位申请解除劳动合同理由有：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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你好我在工地受伤该怎么处理，没有合同
可以先申请仲裁确认你和单位之间的劳动关系
侯玉萍
侯玉萍律师
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咨询职工医保报销比例
法律分析：医保分为职工医保和城乡居民医保，各地报销比例有所不同。以北京职工医保为例：最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用，报销比例50%；退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用，70岁以下报销70%，70岁以上报销80%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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学校不让学生在课余时间呆在宿舍可以举报么
按照校纪校规处理
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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您好，问您个事，在煤矿上班查出，感音神经性耳聋，矿上不想要，这种情况下咋办
您好，可以提起劳动仲裁索要补偿
王敏杰
王敏杰律师
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我是长治 在忻州市宁武县受工伤 不知道该怎么办
你好，伤情是否严重。是谁雇佣你，有无劳动合同与保险
郭建文
郭建文律师
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