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律师,你好,我是一名保安员,在工作时与员工发生冲突,被员工砸伤,损伤程度鉴定为轻伤,公司说属刑事案件,不算工伤,但公司承担医疗费用,现已在派出所立案,但员工已逃走,请问此事怎么处理,谢谢

其他 2012-01-05 12:15 人浏览
共4位律师解答
  • 量刑问题需结合案件情况而定。
  • 1,是工作中发生的伤害,是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
  • 如果你属于履行职责的话,应该属于工伤,建议尽快申请工伤认定。欢迎来电咨询。
  • 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
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