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公司无故辞退,没有劳动合同,也没有工资证明,工作四个半月,工资结过1万,未结2.7万。有电话录音,微信工作证明,应该如何讨要劳动所得。公司没有签订劳动合同,且工作时间满一个月未满一年,能否要求双倍工资赔付。公司无故辞退,能否要求相应赔偿。

其他 2020-12-29 11:49 人浏览
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  • 可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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