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试用期2个月合同上期限是13个月合理吗

其他 2020-12-29 15:35 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，如果有违法的试用期约定，公司是要对你支付经济补偿的。对于这类劳动纠纷你可以申请劳动仲裁，觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助你协商，节省成本，有任何需要帮助的可以随时与我沟通。

方乐律师认证

2020-12-29 10:27

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你好，不合法。你们具体是什么情况呢？你的描述的不是很具体，如果你不方便在此透露你的个人信息，你可以直接告诉我，根据你的实际情况为你制定相关方案提供帮助，维护你的合法权益。希望可以帮到你。

程智华律师认证

2020-12-29 10:25

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您好，根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

张正雯律师

2020-12-29 15:35
你好！试用期约定未未返规定，是合理的

王艳律师

2020-12-29 12:49
可以劳动仲裁处理的，可以劳动仲裁处理的，

任涌律师

2020-12-29 11:56
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。若公司与员工签订了13个月期限的劳动合同，试用期约定2个月符合法律规定。

戎双双律师

2020-12-29 10:24
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以如果劳动合同上的期限是一年以上的，可以约定2个月的试用期。

王磊律师

2020-12-29 10:21

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