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你好，首先关于你们没有签订劳动合同，请问你入职多久了呢？如果你已经入职了超过一个月是可以要求双倍工资赔偿的，超过一年可以视为你们已经签订了无固定期限劳动合同。如果现在辞退你是要支付经济补偿金的。虽然他没有在上海注册分公司，但是根据工资发放、工作地点等综合考虑也可以认为你们有劳动关系。对 于这类纠纷你可以申请劳动仲裁，觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助你协商，节省成本，您方便的话可以将您的详细请况通过免费电话告诉我，我可以帮助分析一下案情，帮助您收集证据，必要的时候可以帮助您提起诉讼。联系方式就在我的主页。随时欢迎您的来电！！！
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你好，是可以索要经济补偿的。你现在是什么情况呢？你的描述的不是很具体，如果你不方便在此透露你的个人信息，你可以直接告诉我，根据你的实际情况为你制定相关方案提供帮助，维护你的合法权益。希望可以帮到你。
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你好这个确实是可以委托律师去处理的小华华
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