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我是未签订劳动合同，未缴纳社保，无故开除，劳动仲裁给裁了补交社保，我不服诉至法院，法院判的是给付赔偿金，但我的诉求是这两个，但劳动仲裁和法院各支持了一个，劳动监察以对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。这样我该怎么维权

争议解决 2020-12-30 20:15 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-12-30 20:15

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  • 公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-12-30 19:42

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  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-12-30 19:03

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