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员工因工作失职,给公司造成1万元损失,现公司要员工承担4000元罚款,这样合理吗?

其他 2020-12-31 15:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,只要不是故意行为导致的,不合理。
  • 你好 这个的话要看具体的情形了
  • 您好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
  • 员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
  • 根据劳动法,公司不能随意罚款
    【追问】我这边问了劳动局和仲裁都说公司可以罚款
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