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你好,我想知道合同财务写的,就写了2000,而且只有一张合同,并没有给我,约定试用期3000,后面转正的,但是工资都是每个月只发2000,后面再补,现在被辞退了,老板直接按照3000*月份减去已发的工资加一个月底薪2000给我算得,是不是可以索求赔偿

其他 2022-12-17 17:36 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
  • 你好,被辞退应该有补偿金
    【追问】你好,给了一个月底薪补偿,但是,试用期4月20入职,差不多10月才交的社保,现在又给我说都按3000给,合同也没给我,是不是应该补偿更多
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