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有打卡记录,有工资条,有和上司的工作聊天记录,有工资转账记录!实习三个月转正后,并且购买社保,但是公司一直未签订劳动合同,现在公司想降低我入职时承诺的薪资!我想辞职后申请劳动仲裁要求公司支付我双倍工资!我需要准备些什么呢?双倍工资的赔付是转正后算起还是入职实习期算呢?谢谢各位律师的解答!

其他 2022-12-17 16:47 人浏览
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