咨询详情

你好,我是外包员工,在某酒店上班,因为请假回家,一个月,可是酒店管理说请假一个月就等于离职,离职是一个月期限,所以扣工资,然后我跟她们没签合同,那我可以去告他们吗?而且实习工资五天的也没有给我?

其他 2022-12-17 16:46 人浏览
共2位律师解答
  • 请假离职一个月,是该酒店准许的吗?若准许,就得发最低工资。
  • 当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台陇南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中