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工资16000元五险一金如何交

其他 2022-12-17 15:26 人浏览

共3位律师解答

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险一金缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；
公积金：单位和个人都是工资的12%。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-17 15:26

咨询我
5：您好！具体可以问一下相关部门

郑华律师

2021-01-27 17:14
A你好，保险按着工资基数缴纳

田玉艳律师

2021-01-03 19:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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