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进公司5个月,第一个月人事给我两份空白劳动和合同给我签,签字后,都交还到人事部,但至今未收到合同。了解下来,所有的员工都是一样。怀疑公司有规避法律之嫌。这个月公司提出辞退,原因是不能达到职位要求,但当我索要合同及书面辞退信时,人事部不但不给,态度还及其嚣张。最终未果,并且我提出我已超出面试时口头约定的3个月试用期,也被人事部改口为6个月,根据劳动法试用期用人单位解雇是否有时间上的约束。就这几点,我想知道公司是否侵犯(劳动者合法用工)权益,我应向公司索要多少赔偿金!重点是我需要提供哪些法律依据来为权。录音是否能起到法律效用!

其他 2012-01-06 13:26 人浏览
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